OÜ Metsatark
Sihtgrupp: eri tasandite üksuse juhtid.
Koolituse eesmärk on võimaldada suurendada organisatsiooni juhtimissüsteemi tähenduslikkust ja rakendamise tõhusust ning tulemuslikkust organisatsioonis.
Koolituse tulemusena on osalejad:
-
mõtestanud organisatsiooni juhtimissüsteemi tähenduslikkust organisatsiooni iga töötaja jaoks
-
treeninud suhtlemis-, kaasamis- ja mõjutamisoskusi organisatsiooni juhtimissüsteemi rakendamiseks, analüüsinud oma tugevusi ja arenguvajadusi
-
teadvustanud juhi rolli ja mõju saavutamise võimalusi
-
omandanud avaliku esinemise oskusi
-
õppinud analüüsima ja täiustama iseennast kui inimeste juhtijat
Peamised teemad:
-
Muutuste juhtimise aluspõhimõtted; ühiste hoiakute ja väärtuste olulisus ning inimeste kaasamise võimalused
-
Organisatsiooni juhtimissüsteemi tähenduslikkus iga töötaja jaoks: praktilised võtted ja oskused tähenduslikkuse teadvustamiseks ja enesega sidumiseks
-
Kaasavate koosolekute läbiviimise oskused, nende tähenduslikkus, mõjusus ning tulemuslikkuse teadvustamine
-
Toimiva koostöö printsiibid, lahendusmeelsuse hoidmine ja suurendamine koostöös
-
Juhi rolliteadlikkus ja selle teadvustamisega seotud võimalused
-
Grupivideoharjutus ja tagasiside tõhusa koostöö tugevdamiseks
-
Tõhusa tagasiside andmise võimalused
-
Motivatsiooni hoidmine ja suurendamine organisatsiooni juhtimissüsteemi tulemuslikuks rakendamiseks
-
Grupi- ja individuaalsed videoharjutused koos tagasiside ja analüüsiga rolliteadlikkuse ning kehtestamisoskuste süvendamiseks
Koolitusprogrammi kestus: kokkuleppel, soovitavalt 4 päeva (32 akadeemilist tundi) + 1 individuaalsupervisioon koos vaatluse ja tagasisidega igale soovijale
Koolitusgrupi suurus: kuni 16 inimest
Koolitajad: Ene Velström (suhtlemistreener, psühhodraama T.E.P)
Mihkel Velström (psühholoog, andragoog, psühhodraama Leader)
Info: e-posti aadressil koolitus@metsatark.ee või telefonil 509 8522